今の会社で、その経験を本当に活かせていますか？
不動産の仕事を積んできた。知識もある、経験もある。
でも、気づけば決められたフローの中を回っているだけで、自分の判断や提案が正面から活かせる場面が、思ったより少ない。
そう感じたことはありませんか。
反響を多くいただいています。ありがたいことに、
ご相談は途切れずいただいております。
ただ、その一つひとつに丁寧に向き合うための
チーム力が、まだ足りていません。
インセンティブ制度を採用。
努力した分だけ、
正直に数字になる環境。
富士創のインセンティブは、月次粗利の5〜30％をダイレクトに還元するシンプルな設計です。売買仲介とリノベーション工事を組み合わせた案件で粗利550万円の場合、インセンティブは約165万円。あなたの判断と行動が、そのまま収入につながります。入社2年目で年収約1,100万円、3年目で約1,500万円の実績もあり、上限なく努力した分だけ還元されます。
という感覚とは無縁の場所です。
あなたの経験が、この街でどう積み重なっていくか。
富士創では、入社初日から反響対応の最前線に立ってもらいます。研修期間を終えてから、ではありません。
これまで積み上げてきた商談力・提案力・交渉力を、そのまま発揮できる環境がすでに整っています。そして、その先に見える景色を、ここでお見せします。
富士創について
理想の暮らしをトータルプロデュースする、私たちの事業
お客様が思い描く「理想の生き方・暮らし方」を最もフィットするカタチで具現化すること。
売却の最適化から、こだわりの家づくり、そして資金面の不安を解消するワンストップリノベーションまで、柔軟な発想とチーム力で応えます。
単なる不動産取引にとどまらない、人生のパートナーとしてのやりがいがここにあります。
お客様の「理想の住まい」をつくるチーム。
業界未経験者も、長年この道を歩んできたベテランも、ここでは全員がフラットに意見を出し合います。
ただ、経験者にしか見えない視点がある。その視点が、チームの提案をアップデートし、お客様の選択肢を広げていきます。
あなたの経験を、ここで存分に活かしてください。
意見を言える、聞いてもらえる。
少人数チームだからこそ、意見が通りやすい環境です。「こういう提案はどうだろう」という一言が、翌日の方針に反映されることもあります。経験者の視点が、チーム全体をアップデートしていきます。
集中できる環境が、整っている。
資料の作成や顧客対応に集中できるよう、業務環境を整えることを大切にしています。無駄な時間を最小限にし、お客様に向き合う時間を最大化する。そのメリハリが、仕事の質につながっていきます。
仕事の話が、自然と生まれる距離。
堅苦しい報告より、ふとした会話から解決策が見つかることがあります。「ちょっといいですか」が言いやすいチームであることが、富士創の強みのひとつです。困ったときに頼れる人が、すぐ隣にいます。
経験という個性が、チームの力になる。
それぞれが積み上げてきた知識と経験を持ち寄り、フラットに意見を出し合いながらお客様をサポートしています。
肩書きより実力、年次より判断力。そういうチームです。
先輩社員の1日のスケジュール
「実際どんな一日を過ごしているの？」そんな疑問にお答えします。
メリハリをつけながら、充実した毎日を過ごせる富士創の働き方をご紹介します。
9:30 出社・地域情報チェック
出社後はメールと当日のスケジュールを整理します。大阪・高石エリアの不動産市場の動向や新着物件情報をチェックするのが朝のルーティン。地域の価格帯の変化や競合物件の動きを把握しておくことが、その日の提案の質に直結します。情報収集は、この仕事の要になっていきます。
10:00 問い合わせ対応・ヒアリング
電話・メール・来店と、反響の形はさまざまです。購入・売却のご要望やご予算、ライフスタイルをヒアリングしながら、お客様が言葉にしきれていないニーズを引き出すことが大切です。「なぜこのエリアなのか」「どんな暮らしを思い描いているのか」——会話の中にある本音を拾う力が、提案の精度を変えます。
12:00 昼休憩
近隣のランチスポットへ。チームメンバーと他愛もない話をしながら食べる時間が、午後への切り替えになっています。少人数チームならではの距離感で、仕事の相談が自然と生まれる場でもあります。
14:00 内見同行
お客様と一緒に物件を訪問します。図面やデータでは伝わらない、日当たり・周辺環境・生活動線の実感をその場で共有するのが内見の本質です。お客様の反応を見ながら、次の提案の精度を上げていく。現場に出るたびに、地域への解像度が上がっていきます。
16:00 物件資料作成・社内共有
内見後のフォローとして提案資料を作成します。ただ物件情報をまとめるのではなく、そのお客様の優先順位に沿って情報を整理することが重要です。上司や先輩スタッフと情報共有しながら、自分一人では気づかない視点をもらえるのも少人数チームの強みです。提案はチームで磨いていきます。
18:30 退社
基本的には定時で退社します。不動産営業というと残業のイメージを持つ方もいますが、富士創ではメリハリをつけて働ける環境を大切にしています。仕事を終えたあとの時間も、自分の人生の一部。オンとオフの両方を充実させてこそ、お客様と向き合う余裕も生まれると考えています。
先輩社員の声
実際に働くメンバーに、仕事のやりがいや職場の雰囲気をリアルに語ってもらいました。
入社前の不安や疑問も、ぜひ参考にしてみてください。
営業サポート 中山 小百合
入社2年目
私自身、住まい探しで悩んだ経験があるからこそ、お客様の不安な気持ちに寄り添うことの大切さを誰よりも感じています。『どの物件がいいか分からない』『予算内で希望が叶うのか』そんな不安を一緒に解消していくプロセスが、この仕事の醍醐味です。富士創は少人数のチームなので、困ったときにすぐ相談できる距離感が心強く、お互いをよく知っているからこそ働きやすい職場だと感じています。
営業部長 西川 雅啓
入社2年目
富士創で大切にしているのは、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来の夢をしっかり聞いたうえで、最適なご提案をすること。数字だけを追う営業ではなく、お客様との対話を何より重視しています。また、代表が建築・設備の資格まで持つプロフェッショナルなので、不動産にとどまらず幅広い知識が身につく環境は、ここならではの魅力だと感じています。
こんな人と働きたい
経験やスキルよりも、人柄や想いを大切にしています。
「一緒に働きたい」と思えるのは、こんな方です。
積んできた経験を、もっと活かしたい方
今の環境で、経験を使いきれていないと感じている方へ。ここでは、これまでの力をそのまま持ち込んで思うように動けます。
お客様との会話を楽しめる方
マニュアル通りではなく、一人ひとりのお客様の想いをしっかり聞き出すことが富士創のスタイル。人と話すことが好きな方に向いています。
経験の幅を一気通貫に広げたい方
売買・リノベーション・ローンまでワンストップで関われる環境です。建築や設備の知識まで身につけたい向上心のある方を歓迎します。
地域に貢献したい方
高石市を拠点に、地元のお客様と長く関わり続ける仕事です。「この街が好き」「地域の役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。
家庭やライフスタイルを大切にできる方
お子様の急な発熱や行事があっても大丈夫。シングルマザーも活躍中で、少人数チームだからこそお互いの事情に理解があり、柔軟に対応できます。
チームワークを大切にできる方
少人数チームだからこそ、一人ひとりの存在感が大きい職場です。困ったときはお互いに助け合い、チームでお客様をサポートする姿勢を大切にしています。
よくあるご質問
応募前に気になる疑問をまとめました。ここで解決できない質問は、お気軽にお問い合わせください。
Q.
応募にあたって必須の資格はありますか？
A.
「普通自動車運転免許（AT限定可）」のみ必須となります。
不動産営業の経験がある方や、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇（歓迎）いたしますが、前向きな想いをお持ちであれば未経験でも問題ありません。
Q.
試用期間はありますか？その間の条件に変更はありますか？
A.
3ヶ月間の試用・研修期間を設けています。
期間中は「契約社員雇用」となりますが、給与やインセンティブ、その他の労働条件に本採用（正社員）との変更はありません。
Q.
インセンティブの還元率や計算方法を教えてください。
A.
当社では、業界内でも異例の「利益の最大30％」をダイレクトに還元する高収益モデルを採用しています。インセンティブの割合は月次の粗利から計算され、例えば1案件で550万円の粗利（仲介手数料＋リノベ工事）が出た場合、約165万円がインセンティブとして支給されます。
Q.
宅地建物取引士などの資格手当はありますか？
A.
はい、ございます。宅地建物取引士の資格保有者には、月2万円の資格手当を支給しています。また、その他の詳細や手当につきましては面接時にも詳しくご説明いたします。
Q.
休みはしっかり取れますか？また、有休やスケジュールの調整はしやすいですか？
A.
年間休日は120日（週休2日制：水曜＋火曜または木曜）を確保しており、GW、夏季、年末年始などの長期休暇やシーズン休暇も充実しています。
スケジュールはご自身の裁量で調整できるため、「家族の予定に合わせて早上がりする」「旅行のために連休を作る」といった柔軟な調整が可能です。
10年後も、同じ街で、同じお客様の
顔が見える仕事をしたい。
そんな方と一緒に南大阪を
持ち上げていきたいと思っています。
募集要項
現在募集しているポジションの詳細をご確認ください。少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。
- 職種
- 不動産営業スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
※試用・研修期間:3ヶ月 (期間中は「契約社員雇用」となりますが、給与・手当・インセンティブ等の労働条件は本採用時と全く同じです)
- 仕事内容
-
- ・土地、新築・中古戸建、中古マンションの販売・仲介
- ・自社管理物件のご案内
- ・新築工事やリノベーション工事の受注、プランニングの初期提案
- ・住宅ローンなど資金計画のコンサルティング
- 勤務地
- 大阪府高石市西取石7-6-23 アクティブハイツ103
【アクセス】 JR阪和線「北信太駅」より徒歩10分 (マイカー・車通勤OK)
- 勤務時間
- 固定時間制／9:30～18:30(休憩1時間・実働8時間)
※平均勤務日数: 1ヶ月あたり19日～21日
※原則として定時退社(個人の裁量で働き方を調整できるため、メリハリのあるワークライフバランスが叶います)
- 給与・昇給
- 月給22万円〜+インセンティブ+各種手当
- 諸手当
- インセンティブ
※営業利益の5～30%を支給(月次売上から算出した粗利より計算。※550万円以上の売上利益となった際に最大30%を適用)
資格手当:宅地建物取引士(月2万円)
※詳細は面接時にも詳しくご説明いたします。
- 休日・休暇
- 週休2日制(水曜＋火曜または木曜)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シーズン休暇
※自身でお客様との予定を設定するため、「家族の予定で早上がりする」「定休日の前後に休みを足して旅行に行く」といった柔軟なスケジュール調整が可能です。
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 福利厚生
- 交通費全額支給、資格取得支援制度、退職金制度
応募フォーム
「まず話を聞いてみたい」「もう少し詳しく知りたい」方も、どうぞお気軽にご連絡ください。
ご入力内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。